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继续教育学院直属党支部五年成就回顾

继续教育学院直属党支部由继续教育学院和教育培训学院两个单位构成。学校第二次党代会以来,继续教育学院直属党支部在学校党委、行政的正确领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,强化党建引领作用,进一步理顺体制机制,遵循继续教育规律,构建符合终身学习要求和信息时代特征的继续教育体系,推动学校继续教育事业规范、有序、健康发展,服务全民终身学习社会建设。

一、提升基层党组织组织力,引领继续教育事业新发展

继续教育学院直属党支部按照“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路,把党建工作融入学院对外合作办学大局,融入推进学院继续教育事业发展,使之与业务工作有机结合、相互促进。

一是以“学党史、悟思想、办实事、开新局”党史教育为统领,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。严格按照《中共437ccm必赢国际关于开展党史学习教育的工作方案》安排部署先后精心策划组织了大型主题党日活动共6次,参观东北野战军锦州前线指挥所旧址;集中观看大型党史题材影片《1921》;到锦州市凌海市阎家镇下辖的月牙村走访贫困户,开展“寒冬献爱心,捐助送温暖”等主题党日活动。二是开展全校党员“承诺践诺”活动,推动学校继续教育事业持续健康发展。按照《437ccm必赢国际开展“我为师生办实事、争做贡献促振兴”实践活动实施方案》相关要求,扎实稳步开展党员“承诺践诺”活动。学院办学能力不断增强,办学水平不断提高,办学效益稳定提升。加强与政府、企业合作,学院培训业务不断拓展,资源整合能力不断增强。三是切实履行全面从严治党主体责任,加强廉政教育,持之以恒正风肃纪 严格落实《继续教育学院外聘人员管理规定》和《继续教育学院收费管理办法》等制度,加强对八项规定风险点的监督,强化围绕人、财、物等廉政风险点的相应制度落实和执行。书记、院长、副院长严格执行办公用房标准,认真落实“民主集中制”,对于进人、重要岗位的任命等“三重一大”事项,均由集体讨论决定。

二、以制度建设为抓手,推进新时代学校高等学历继续教育改革

为推动我校高等学历继续教育健康有序高质量发展,根据《教育部关于推进新时代普通高等学校学历继续教育改革的实施意见》(教职成〔2022〕2号)和《教育部办公厅关于严格规范高等学历继续教育校外教学点设置与管理工作的通知》(教职成厅〔2022〕1号)精神,学校出台了《关于成立437ccm必赢国际高等学历继续教育改革工作领导小组的通知》、《437ccm必赢国际举办高等学历继续教育管理规定(试行)》、《437ccm必赢国际继续教育办学经费管理办法(试行)》等相关文件,进一步理顺了学校高等学历继续教育办学体制机制,为推进新时代学校高等学历继续教育改革打下了良好基础。

(一)加强党对学校高等学历继续教育的全面领导。充分发挥校党委的领导核心和政治核心作用,成立了高等学历继续教育改革工作领导小组,建立了校党政主要领导高等学历继续教育第一责任人、分管领导主要责任人的领导体制。明确了学校高等学历继续教育的重大决策需经校党委集体讨论决定,校纪委负责对我校高等学历继续教育的全过程监督。

(二)严格经费收支管理。严格落实我校学费收缴主体责任,将高等学历继续教育所有收入纳入学校预算,统一核算、统一管理。明确了学费全额直接上缴学校财务账户,严禁上缴前分配。学校拨付给设点单位的工作经费,原则上不超过其学生学费总额的一半。

(三)强化教学过程管理。学院修订了学校高等学历继续教育人才培养方案,严格落实教学计划,着力规范教学组织,严抓教学、考勤、作业、考核、毕业论文(设计)、答辩及审核等环节的实施与管理。目前,继续教育学院开办高等学历继续教育高起本专业8个,专升本专业28个,高起专专业3个。

(四)严格毕业资格审核。学院按照国家有关规定,制定完善了学籍管理、学位管理相关措施,根据高等学历继续教育特点适当延长修业年限,高起专和专升本最低修业年限2.5年,最高修业年限不超过5年;高起本最低修业年限5年,最高修业年限不超过8年。明确毕(结)业标准、学士学位授予标准以及相关审查工作内容与程序,严格按规定做好毕业资格、学位资格审核工作。

(五)加强校外教学点管理。严格执行高等学历继续教育校外教学点审批制度,科学合理核定校外教学点数量,加强校外教学点管理。根据校外教学点办学条件设定学生规模,建立准入和退出机制。加强校外教学点监管制度建设,对其进行常态化管理培训和检查监督,杜绝风险隐患。

三、以品牌建设为核心,培育高水平教育培训项目

教育培训学院为落实学校建设特色鲜明的高水平应用型大学的发展战略,学院的教育培训工作积极对接“数字辽宁,智能强省”振兴战略,充分利用学科布局与我省产业结构同频共振的办学优势,积极构建学校非学历教育培训体系,在服务我省产业转型升级、赋能我市区域中心城市建设方面初见成效。

(一)建设技能培训基地,承办省、市技能大赛,将学科优势直接服务于我省产业结构转型与升级

一是组织申报完成以化学工程与工艺专业和汽车服务工程专业牵头的“2021年辽宁省职业技能培训示范基地”项目获得通过。它成为我校发挥应用型大学资源优势,开展对区域所需职业技能人才培训能力提升的助推器。 二是承担“辽宁省第一届职业技能大赛“增材制造、 CAD机械设计、工业设计、广告设计”四个决赛赛项组织保障工作。十月底顺利完成增材制造赛项在沈阳集中赛事中的组织保障工作,并获得省、厅、市领导和相关部门的肯定。此外,2021年以来,组织相关学院承办了市“锦港杯”职业技能大赛的“化学实验室技术赛项”、协办了“第二届锦州市退役军人创业创新大赛”。

(二)加快培训体系建设,提升三类人员培训能力,将服务区域经济的能力系统化、体系化

1、加快技能人员培训体系建设

组织化学与环境工程学院、汽车与交通工程学院、机械工程与自动化学院、文化传媒与艺术设计学院、土木建筑工程学院、电子与信息工程学院以及工程训练中心等单位,完成了16项国家职业技能等级认定项目的申报工作,对85名教师理论课程和实操课程总计56课时的考评员资格培训工作,他们均已取得考评员资质,加上前期已经获批的3个认定项目,我校的“437ccm必赢国际国家职业技能认定中心”可以开展19个国家职业技能等级认定项目,使我校职业技能培训体系进一步得到完善。

与辽宁大唐国际锦州热电公司、锦州641厂、锦州集信实业有限公司、锦州热力集团、锦州阳光能源等企业签署合作与培训协议,为240余名技能人员进行了培训,并于今年1月首次完成了150名技能人员的国家职业等级认定工作。开展应急系统的“三项岗位”人员培训,与市应急局合作组织完成了在我校考点的1.5万名考生考试的保障工作。去年5月,与市退役军人服务局合作建成“锦州市退役军人创业就业培训基地”以来,一直为市退役军人就业创业服务提供技术咨询服务。

2、加强工程技术人才培训能力建设

在对企业工程技术人员培训方面,2021年,组织土木工程学院为沈阳辽宁省城乡建设集团开展100名工程技术人员进行业务培训,发挥了我校学科、人才体系的综合优势。

在开展毕业生就业能力提升培训方面,落实辽宁省《关于开展高校毕业生2021年免费专业转换及技能提升培训工作的通知》,我校开展的2022届化工与环境工程学院50名毕业生的“软件系统操作”专业转换培训以及外国语学院46名“人力资源管理师”专业转换培训工作取得良好效果,提升了毕业生的就业竞争力。此外,还开展了在校生的“第二学历”培训项目,拓宽学生的专业面。2021年,开展的计算机等级考试培训,使我校学生参加全国计算机等级考试的通过率得到提高。

3、努力开展管理人员的培训项目

积极推进与市委党校合作开展锦州市数字经济培训。双方达成在市委党校的辽沈战役干部学院基础上,利用我校学科、师资、设备优势,特别是网络安全和大数据建设成果,在党性教育、数字经济、网络安全与大数据等领域优势互补合作开展课程建设、场景化教学等的培训合作。

近年来,学校继续教育事业快速发展,高等学历继续教育办学质量显著提升,教育培训资源供给更加丰富,服务能力和社会认可度大幅增强,为促进继续教育大众化、普及化和教育公平,推动经济社会发展和学习型社会建设作出了重要贡献。

   

李乐成省长到“辽宁省第一届职业技能大赛”我校增材制造赛场指导工作

   

与中共锦州市委党校开展合作培训交流

   

我校首次开展的国家职业技能等级认定工作现场


437ccm必赢国际2021年成人高等教育函授站点工作会议

党支部参观牤牛屯李明副书记现场上党课

在图书馆参观党史内容展览